人才理念

人才是企业发展的根本，是企业的重要资源。

人才是企业珍贵、稀缺的资源。

现代企业的竞争归根到底是人才的竞争。谁拥有人才，谁将占据市场竞争的制高点。

华彦，聚集精英的人才航母。

“以人为本”是公司人才理念的基本，“吸纳人才，善用人才，留住人才，发展人才”是人才理念的核心。

1) 求才若渴，知人善任;

2) 以人为本，任人唯贤;

3) 人性管理，人尽其才;

4) 职业发展，共同成长;

5) 福利留人，事业留人。

人力资源管理机制

科学的人力资源管理机制是实现公司人才战略的根本保证。公司始终坚持建立健全人力资源管理机制，形成了“开发、竞争、激励、淘汰”的用人机制，为优秀人才提供广阔的职业发展空间。

1) 吸纳人才

在全国范围内，不拘一格纳人才，华彦青睐富有创造激情的年轻复合型人才，通过引入市场导向的人才价值定位系统，建立了富有竞争力的薪酬体系。

2) 善用人才

高度注重工作结果，是公司承传的优良作风。有成效，有结果，达到目标，在华彦公司会得到不断的提高。